劳动争议调解是指什么？申请了劳动仲裁之后需要多长时间进行调解？

当前的位置：首页 >> 劳动争议法 > > 新闻详情

时间：2023-04-20 16:30:39 来源：法律法制网

劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。

劳动局调解要多长时间？

《劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。

调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

标签：劳动争议调解劳动局调解要多长时间

更多>>

更多>>

15037178970

更多>>

企业改制的含义有哪些方式？改制后国企员工属于什么性质？
在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。改制方式1、整体改制
民营企业改制中的隐形债务问题面对隐形债务问题应该如何解决？
民营企业改制中的隐形债务问题隐形债务或称潜在债务，一般在改制的当时没有在改制企业财务资料中体现出来，或者说当时尚未预见到的随着后续
旅行社经营范围变更的审核告知事项旅游业的发展现状和趋势
旅行社经营范围变更的审核告知事项一、审批类型：审核二、许可依据：《旅行社管理条例》、《旅行社管理条例实施细则》三、办理程序：(一)国

更多>>

更多>>

更多>>

房产纠纷