8月14日晚间，上纬新材披露2026年半年度报告。报告期内，公司实现营业收入8.03亿元，同比增长2.42%；主营业务毛利率14.27%，同比提升0.13个百分点，盈利能力保持稳健。

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与半年报一同披露的，还有《2026年限制性股票激励计划（草案）》。公司拟向347名激励对象授予约806.72万股第二类限制性股票，授予价格为每股91.85元，业绩考核指标聚焦新业务收入增长、发明专利申请量及研发投入增幅，体现出公司战略转型具身智能赛道的决心。

机器人业务预收货款2.1亿元

半年报显示，上纬新材上半年研发费用投入达1.80亿元，占营业收入比例高达22.46%，同比增加19.72个百分点。其中，消费级具身智能机器人业务研发投入为1.64亿元，是费用增长的主要来源。

公司明确表示，持续完善消费级具身智能机器人新业务研发团队建设、加大研发投入，是导致利润总额、归母净利润及基本每股收益下降的主要原因。

值得注意的是，与利润端承压形成对比，公司现金流表现亮眼。报告期内，经营活动产生的现金流量净额同比增长41.20%，主要系新材料业务持续贡献经营现金净流入，以及机器人业务预收货款2.1亿元。

上纬新材在具身智能领域的布局正从研发走向商业化。半年报显示，公司消费级具身智能机器人研发团队已扩充至180人，其中博士研究生11人、硕士研究生110人，硕博占比达67.22%。

产品层面，公司已研发推出“启元Q1”与“启元T1”两款消费级具身智能机器人。渠道建设方面，公司已在深圳、广州、杭州、武汉、西安、厦门等核心城市布局线下体验店，并积极拓展电商渠道。

在供应链与生态构建上，公司围绕产线合作、整机组装、量产工艺优化等关键环节，与众多合作伙伴深度协同。知识产权方面，公司累计申请专利273项，获得授权135项；其中机器人业务累计申请专利88项，含发明专利44项，并获取软件著作权1项。

公司曾表示，2026年公司将在主营业务稳健、经营健康、风险可控的前提下，积极探索消费级具身智能业务，将分三步推进新业务：低调打磨产品；谨慎做好应用场景和消费者体验验证；在产品体验成熟、品质可控、消费者验证充分、审慎合规的前提下，择机推进规模量产和产品上市。

股权激励覆盖超半数员工

同日，公司发布《2026年限制性股票激励计划（草案）》，拟向347名激励对象授予约806.72万股第二类限制性股票，约占公司股本总额的2%，授予价格为91.85元/股，激励对象占员工总数的51.26%。计划有效期自授予日起最长不超过60个月，分四个归属期按20%、20%、30%、30%的比例归属。

值得注意的是，本次激励的公司层面业绩考核指标完全围绕新业务设置，考核年度为2026年至2028年。2026年要求新业务收入占总收入比例不低于25%、新业务发明专利新增申请量不低于100项、新业务研发投入占新业务营业收入比例不低于40%；2027年要求以2026年为基数，新业务收入净增长率不低于160%、发明专利新增申请量不低于200项、研发投入净增长率不低于100%；2028年要求净增长率不低于700%、发明专利新增不低于400项、研发投入净增长率不低于300%。

对于高门槛的考核设计，上纬新材表示，意在将股东、公司与核心团队三方利益深度绑定，确保发展战略和经营目标的实现。

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