工作中将工友误伤需要负责吗？

工作中将工友误伤一般是不需要负责任的。找法网提醒您，如果不是因为工作原因导致误伤的，或者是故意的就很有可能需要承担责任。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

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（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

误伤工友重伤是否会判刑

行为人误伤工友，导致工友重伤的，可能会被人民法院判定为过失致人重伤罪，需要承担相应的刑事责任。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》第三条

法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。

第五条

刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。

第二百三十五条

过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。

误伤工友致死怎么判

误伤致死的，在刑法上属于过失致人死亡，涉嫌过失致人死亡罪。过失致人死亡罪是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡，剥夺他人生命权的行为。过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑。所以，误伤致死是不会被判死刑的。