1、这个公司的做法太暖人心了。

2、公司这样做的目的，是为了激励员工多运动和绿色出行。

(资料图片仅供参考)

3、一公司的一名员工因为种树，换了16天的年假，这个新闻吸引来了很多网友的热议。

4、感觉这家公司太好了。

5、有的网友甚至说：还招人吗？我也想去。

6、好的公司总是有一些向心力和凝聚力，让员工全心全意地为公司服务，这样的公司发展前景一定会很好。

7、因为公司体恤爱护员工，让员工全心全意为公司服务服务，使公司得到更好更稳定地发展。

8、男子因种树换了16天年假是怎么回事？西安的一个小伙子在网上晒出了他的工资条，工资条上显示用种树能量换了16天的年假，这名男子是在一家体育公司就职，他的公司负责人说，为了激励员工多运动和绿色出行才放出的这个年终福利。

9、每2万颗种树能量兑换一天年假。

10、这名员工在支付宝上种树，最终换得了16天的年假，让很多的网友看了都表示：我酸了。

11、大声地喊着羡慕。

12、武汉也有这样的暖心公司其实这样的公司也有很多的，由于公司的暖心动作，让员工感受到了来自公司的关爱，更加积极努力地去工作，为公司创造价值。

13、大部分公司对员工的迟到都会采取惩罚的措施，迟到罚款，迟到扣工资等等，这是大多数公司管理员工上班迟到采取的一些必要措施。

14、但是在湖北武汉，为了解决员工迟到问题，一个公司却采取了另外的办法，设置“早到券”奖励上班早到的员工，而且“早到券”被藏在办公室的不同角落，让第2天早到的员工寻找，获得“早到券”的员工，可以领取免打卡，调休，星巴克咖啡等不同的福利，这个公司的负责人说，天气变冷了，有员工迟到，但是又不想惩罚他们，于是就想到了这样的激励方式。

15、我认为这些公司的做法应该得到大力提倡我感觉这两家公司的做法非常好，很人性化，人性化的管理，对于员工的积极性是不言而喻的。

16、积极的鼓励要比惩罚有效得多，鼓励会让员工产生一种积极的心态去面对公司的管理，而惩罚会让员工产生反感，很容易产生负面情绪，有负面情绪的员工，在公司做事也就不会那么积极主动，全心全意地去工作了。

17、男子种树公司给了他16天的年假，这样的做法非常好，公司的目的也是为了让更多的人能够热爱植树，创建更好的绿色环境。

18、其实不得不说的是，男子因支付宝种树换了16天假期，确实让人意外，而对我们来说公司这样的制度也更能够激发员工工作的积极性，另一方面呼吁绿色环保给社会做出必要的贡献，所以正是因为如此这样的公司理念，确实有社会的担当和责任感，这些人会通过在蚂蚁森林种树的方式，然后根据这些能量的转化来获得相应的假期，这样的话就可以鼓励人们积极投入工作，同时也可以提高环保意识。

19、这个操作就是这家公司的老板，非常的有人情味，而且这个男子一直在网络上种树，所以老板就破格给这个人放了16天年假。

20、公司这个举动的目的就是为了倡导人们植树造林，保护环境，提高环保意识。

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