一般来说，医疗保险要保持连续的缴费时间，不能随意中断。在中断期间，医疗保险费应该在续保的时候补足，在没有续保之前，医保卡是统筹的冻结状态，在中断缴费期间医疗费用是不能享受使用医保统筹基金支付的待遇的。中断期间的滞纳金是可以由单位代缴的，我们个人需要做的是补缴款给单位。

那么，医疗保险的缴费比例是多少?

一：养老保险。养老保险是我们个人缴纳8%，单位为我们缴纳21%。

二：医疗保险。医疗保险是我们自己缴纳2%，另外再10元额外的大病统筹金(主要是在住院时候用于提供补贴的)，单位为我们缴纳的比例是9%。

三：失业保险：失业保险是我们缴纳1%，单位为我们缴纳2%。

四：生育保险：生育保险是我们自己不缴纳，单位为我们缴纳0.8%。

五：工伤保险：工伤保险和生育保险一样，都是我们自己不用缴纳的，只要单位为我们缴纳0.5%就好。

五险一金计算案例，假如说一个人一个月的税前工资为1000元，那么按照之前的缴费比例来计算的话，单位为你缴纳的养老保险为200元，个人缴纳80元;单位为您缴纳医疗保险120元，自己缴纳20元;单位缴纳失业保险20元，我们自己缴纳10元;单位为我们缴纳生育保险8元，我们自己不用缴纳;最后是工伤保险，单位缴纳5元，我们自己不用缴纳。所以，1000元的税前工资，我们自己缴纳的五险一金有110元，单位为我们缴纳了353元。

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