劳动仲裁前置程序法条有什么 劳动监察和劳动仲裁有什么区别?
劳动仲裁前置程序法条有：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动监察和劳动仲裁有什么区别?
1.执法主体不同，劳动监察的执法部门是劳动保障部门，劳动仲裁的执法部门是劳动仲裁委员会;
2.法律地位不同，劳动监察属于行政单位与个人，而仲裁机构属于第三人;
3.法律后果不同，劳动监察一般属于行政行为，仲裁机构属于民事行为。
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